【見逃し配信】昭和・平成・令和のタイプ別!! スタッフに協力を得るためのファーストステップ【アーカイブ配信、見逃し配信】

歯科医療セミナー開催概要

多くの歯科医院を開業されている歯科医師の院長先生の共通の悩み、それは「スタッフとの連携」が上手くいかない。院長先生が悩めば悩むほど、診療の補助が不足したり、歯科医院の受付も院長先生の思い通りにならなかったり、ましてや歯科衛生士、歯科助手を含めたスタッフの離職に繋がり負のスパイラルへと突入する始末。スタッフを求人募集して採用をするにも、給料を高く設定することでしか応募もままならず。

また、スタッフに頑張ってもらいたいからと現場の意見をそのまま聞き入れたり、甘やかすことで先生の威厳はどこへやら。

本当はスタッフも社会貢献がしたいし、患者さんに良い治療を提供したい、そして自分の成長できる場所で働きたいと考えるのは当然のことです。このセミナーでは、そんなにっちもさっちもいかない先生向けに解決策を見出すための内容でお送りする1時間です。


正直このセミナーを聞いただけで改善できるような先生は、既に良い環境が構築されている先生です。このセミナーを聞いた後、考えが変わり行動が変わる先生には、まだ救いがあります。 なんとか現状を変化させたいと考える先生のみご参加ください。
尚、ZOOMウェビナーになりますので、参加者のかたのお顔は表示されませんので、安心してご参加ください。



講師
 
Kuriere　代表　北原 文子

日本大学歯学部付属歯科衛生士専門学校卒業
1994年4月　国家資格歯科衛生士取得後、都内歯科医院勤務　
1996年　     人材育成と企画サービスを行う有限会社エイチ・エムズコレクション入社　
　　　　      セミナー講師、企業マーケティング・啓発活動、テレビ、ネット、メディア、雑誌などにも　
出演・執筆多数。全国の歯科衛生士学校で講義も行う　

2018年　同社退社後にフリーランスとなり活動の幅を広げる 　
2019年4月　「Kuriere」を創業

講演名	6月14日(水)20:00?　昭和・平成・令和のタイプ別!! スタッフに協力を得るためのファーストステップ
対象	✔︎　スタッフの気持ちが理解できない先生 ✔︎　教育係を設けたいと思っている ✔︎　どうしてもスタッフの言いなりとなってしまう先生 ✔︎　評価制度を設けたいがやり方がわからない
手続きについて	下にある「無料の個別相談を申し込む」から、講師の先生の空き時間が確認できます。登録されましたら、指定した日時に、メールアドレス宛に届いたＵＲＬに入ると、オンラインの無料セッションを受ける事ができます。