新しい治療を取り入れる際のスタッフ育成のポイント? 現状の問題とは【スタッフ育成】
講師・コンテンツ詳細情報
内容
現状の問題と悩み
自走する組織とは
新しい治療を取り入れる際のスタッフ育成モデルとは
こんな方におすすめ
✔︎ スタッフ育成に課題を感じている先生
✔︎ 新たな取り組みにスタッフに応じてもらえない先生
✔︎ 現在の人材でパフォーマンスを向上したい先生
紹介
時代の変化とともにクリニック内でも取り組むことが変化するのは当然ですが、院長先生だけ突っ走ってしまいスタッフがついてこないなど経験はありませんか？また、新たな取り組みに対してスタッフからの反感があったりとなかなか思うようにいかない先生も多いと思います。
このコンテンツでは、もうそのような思いから決別するために、自らのご経験から学び体系化されてきた、なんごうしゃ歯科の南郷谷香利先生より解決策を講義していただきました。先生の悩みはこのコンテンツで解決できます
講師情報
医療法人燦燦なんごうや歯科医院 理事長
株式会社ベターフィールド 代表取締役 南郷谷香利
1965年に大阪府東大阪市に生まれる。
1990年に大阪歯科大学を卒業。
1998年歯科医師の父の病気をきっかけに、仕事に復帰。
2003年歯科医院を移転・拡張。
患者さんの健康行動への変容を助け、スタッフの自立を促すようコーチング・NLPを
学び始める。
2006年歯科界初のNLPトレーナー資格取得。
2009年に（株）ベターフィールドを立ち上げ、「スタッフがやりがいを持って仕事をし、長続きして働ける医院」「自分の個性を活かした医院づくり」などをテーマとした、人材育成コンサルタントとしても活躍。
（株）ベターフィールドでは、自身の経験を活かし、歯科医院に特化した人材育成、問題解決法による医院運営のサポートセミナーを開催している。
現在まで、予防歯科ヘルスプロモーションセミナーや、NLP・カウンセリング・コーチングセミナーなど、１０年以上に及び開催。さらに、iWAM人材育成診断テストを用い、歯科医院・美容院など組織の成長・個人の変化・目標達成を導くコンサル活動も行っている。
人材育成コンサルタント、米国NLPＴＭ協会トレーナー、LABプロファイルトレーナー、ｉＷＡＭシニアマスター、なんごうや歯科医院 院長、（株）ベターフィールド 代表取締役。
JDIA（日本アジア歯科交流協会）海外邦人を歯科医療でバックアップするためバリ島で歯科医療活動も行う。
現在、自身のYouTubeチャンネル「口元美容かおり先生」チャンネル登録者数9万人を突破。
